Tatia Bregvadze

Webster University Georgia-ში აბიტურიენტთა რეგისტრაციის ვადები:

Webster University Georgia აცხადებს საბუთების მიღებას სამაგისტრო პროგრამებზე. რეგისტრაციის პირობები: წარმოსადგენი დოკუმენტაცია

ცხადდება მობილობა ვებსტერ უნივერსიტეტის საქართველოს ფილიალში შემდეგ ინგლისურენოვან საბაკალავრო და სამაგისტრო საგანმანათლებლო პროგრამებზე:ა) ბიზნესის ადმინისტრირების ინგლისურენოვანი საბაკალავრო საგანმანათლებლო პროგრამა – 10ადგილი;ბ) საერთაშორისო ურთიერთობები ინგლისურენოვანი საბაკალავროსაგანმანათლებლო პროგრამა – 10 ადგილი;გ) ბიზნესის ადმინისტრირება ინგლისურენოვანი სამაგისტრო საგანმანათლებლო პროგრამა – 5ადგილი;დ) საერთაშორისო ურთიერთობები ინგლისურენოვანი სამაგისტრო საგანმანათლებლო პროგრამა – 5ადგილი.

ვაკანსიის დასახელება: აკადემიური კოორდინატორი პოზიცია: სრული განაკვეთი ადგილი: თბილისი, ილია ჭავჭავაძის გამზირი 82, თბილისი 0179 ძირითადი პასუხისმგებლობები: • აკადემიური პროგრამებისა და ინიციატივების ზედამხედველობა, მათი ფილიალის მოთხოვნებთან შესაბამისობის უზრუნველყოფა • თანამშრომლობა სამთავრობო ორგანოებთან, სტრუქტურულ ერთეულებთან და აკადემიურ და მოწვეულ პერსონალთან სასწავლო გეგმის შემუშავებისა და მიწოდების გასაუმჯობესებლად. • სტუდენტებისთვის აკადემიური კონსულტაციის, სწავლების და სხვა დამხმარე სერვისების კოორდინაცია,

Webster University Georgia-ს წლევანდელი საზაფხულო სკოლა მე-11 კლასის მოსწავლეებისთვის დასრულდა. ვებსტერის საზაფხულო სკოლის მიზანია: დამამთავრებელი კლასის მოსწავლეებს გააცნოს ბიზნესის ადმინისტრირების, საერთაშორისო ურთიერთობებისა და ფსიქოლოგიის ძირითადი ცნებები. წაახალისოს კრიტიკული აზროვნებისა და ანალიტიკური უნარების გამომუშავება. დაეხმაროს მონაწილეებს სასურველი პროფესიული მიმართულებების განსაზღვრაში. გარდა აკადემიური სესიებისა ერთი ვკირის მანძილზე სტუდენტები მონაწილეობდნენ სხვადასხვა ინტერაქციულ დისკუსიებსა და სახალისო გუნდურ აქტივობებში. დასკვნით

Webster University Georgia-ში, ამერიკის დამოუკიდებლობის 248-ე წლის იუბილესადმი მიძღვნილი ესეების კონკურსის ფინალურ ღონისძიება გაიმართა. Webster University Georgia-ს ყოველწლიური ესეების კონკურსის მიზანია ხელი შეუწყოს კრიტიკული და ინოვაციური აზროვნების წახალისებას, ისევე, როგორც კვლევისა და წერის უნარების განვითარებას სკოლის მოსწავლეებში. კონკურსში მონაწილეობა როგორც თბილისის, ასევე სხვადასხვა რეგიონის 50-მდე მოსწავლემ მიიღო და 3 გამარჯვებული გამოვლინდა, საპრიზო ფონდი კი 1000

ვებსტერის უნივერსიტეტი, ინკ. – ის ფილიალი საქართველოში“ აცხადებს მობილობას შემდეგ ინგლისურენოვან საბაკალავრო და სამაგისტრო საგანმანათლებლო პროგრამებზე: ა) ბიზნესის ადმინისტრირების ინგლისურენოვანი საბაკალავრო საგანმანათლებლო პროგრამა – 10 ადგილი; ბ) საერთაშორისო             ურთიერთობები               ინგლისურენოვანი           საბაკალავრო საგანმანათლებლო პროგრამა – 10 ადგილი; გ) ბიზნესის ადმინისტრირება ინგლისურენოვანი სამაგისტრო საგანმანათლებლო პროგრამა – 5 ადგილი; დ) საერთაშორისო ურთიერთობები ინგლისურენოვანი სამაგისტრო საგანმანათლებლო პროგრამა – 5

Webster University Georgia-ს ახალი რექტორი ჰყავს. ჟან პოლ ვან მარისინგი 1 აგვისტოდან ოფიციალურად შეუდგება საქმიანობას. ჟან პოლ ვან მარისინგი გახლავთ ლეიდენის უნივერსიტეტის დოქტორი, რომელსაც ხარისხი ევროპული სამართლის მიმართულებით აქვს მიღებული. პარალელურად, 2010 წლიდან ის არის Webster University Leiden-ის რექტორიც. მისტერ მარისინგს აქვს ლიდერობისა და მართვის მრავალწლიანი გამოცდილება კერძო და საჯარო სექტორში ევროპის სხვადასხვა ქვეყანასა და

“ვებსტერის უნივერსიტეტი” აცხადებს კონკურსს შემდეგი აკადემიური თანამდებობის დასაკავებლად: 1. შედარებითი პოლიტიკა: ასოცირებული პროფესორი – 1 ვაკანტური აკადემიური თანამდებობა. ბიზნესის ადმინისტრირების საბაკალავრო ინგლისურენოვანი საგანმანათლებლო პროგრამა: 2. მარკეტინგი: ასისტენტ პროფესორი – 1 ვაკანტური აკადემიური თანამდებობა. 3. ზოგადი ფსიქოლოგია: ასოცირებული პროფესორი – 1 ვაკანტური აკადემიურითანამდებობა; 4. განათლების ფსიქოლოგია – ასოცირებული პროფესორი – 1 ვაკანტური აკადემიურითანამდებობა; 5. სოციალური ფსიქოლოგია – ასისტენტ

ვებსტერის უნივერსიტეტი აცხადებს ადამიანური რესურსების მართვის მენეჯერის ვაკანსიას. ადგილმდებარეობა: თბილისისამუშაო განაკვეთი: სრული ძირითადი ფუნქცია-მოვალეობები: 1. ადამიანური რესურსების სტრატეგიული ხელმძღვანელობა 2. პერსონალის შერჩევა და დანიშვნა 3. თანამშრომლებთან ურთიერთობა და კონფლიქტების გადაწყვეტა 4. დასაქმებულ პირთა მოვალეობების შესრულების მართვა 5. ტრენინგებისა და პროფესიული განვითარების მექანიზმების უზრუნველყოფა 6. საკადრო პოლიტიკის შემუშავება და შესაბამისობის უზრუნველყოფა 7. ანაზღაურებისა და ბენეფიტების ადმინისტრირება 8. თანამშრომელთა